การพัฒนาบุคคลจะช่วยแก้ปัญหาการแย่งบุคลากรโรงพยาบาลที่มีน้อยได้

โรงพยาบาล ปัจจุบันนี้โรงพยาบาลเอกชน นอกจากจะมีการดึงพนักงานทางการแพทย์มาจากภาครัฐแล้ว ยังมีการดึงมาจากโรงพยาบาลเอกชนด้วยกันเอง โดยเฉพาะพนักงานทางการแพทย์ที่ประกอบด้วยความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง ในขณะเดียวกันก็จะต้องแลหาหนทางปกป้องไม่ให้พนักงานด้านการแพทย์ของตัวเองถูกคู่แข่งแย่งชิงไปด้วยการเพิ่มค่าจ้างจูงใจ อย่างไรก็ดีเนื่องมาจากจำนวนพนักงานโรงพยาบาล ทางการแพทย์ที่มีค่อนข้างจำกัดไม่พอเพียงต่อความปรารถนาของโรงพยาบาลด้านเอกชนที่เจริญเติบโตอย่างรวดเร็ว ดังนั้นเอกชนเองก็สมควรหันไปสร้างพนักงานทางการแพทย์ที่มีศักยภาพเหนือจากการดึงมาจากที่อื่น http://haamor.com/directory/%E0%B9%82%E0%B8%A3%E0%B8%87%E0%B8%9E%E0%B8%A2%E0%B8%B2%E0%B8%9A%E0%B8%B2%E0%B8%A5